Bij Nebula electronics begrijpen we dat de zomervakantie een uitdaging kan zijn voor werkende ouders. Daaromde nevelDe vakbond Labor Union lanceerde met trots het Employee Children's Summer Care Program 2025, dat een veilige, boeiende en leuke omgeving biedt voor kinderen tijdens de feestdagen. Zo kunnen werknemers met vertrouwen hun werk en gezinsverantwoordelijkheden combineren.
Programma hoogtepunten:
OplossenCricischBehoeftes:Gezinnen met een dubbel inkomenvaakgeconfronteerd worden met het ‘tekort aan kinderopvang in de zomer’.Nevel's szomerckinderopvangpprogramma afgestemd op werkuren,aanboddeveiligen grappige activiteiten die de druk van de ouders verlichten.
BgebouwCverbindingen: Kinderen doen meedbij bedrijfsrondleidingen,gecommuniceerdmet leiders, bekeken bedrijfsvideo en bezoeked Nebula's etentoonstellinghalle,het bevorderen van een vroeg begrip van de missie en waarden van Nebula.
Educatieve en vreugdevolle ervaringen:Interactieve demonstraties tonen Nebula's geavanceerde lithium-batterijtest- en EV-laadtechnologieën,het verbreden van de technologische horizon van kinderen.
Onze voortdurende inzet
Dit zomerse kinderopvangprogramma een brug gebouwd tussen familie en bedrijf.De vakbond zal doorgaan met het ontwikkelen van programma's die zich richten op de behoeften van het personeel.vraags. Bij NEBULA zijn we ervan overtuigd dat het welzijn van werknemers bijdraagt aan de uitmuntendheid van het bedrijf.
Plaatsingstijd: 1 augustus 2025